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Es una empresa de la organización ALICO. Nuestra principal actividad es la atención a la industria de alimentos en general, ofrecemos nuevas tecnologías en maquinaria, sistemas de producción, accesorios, repuestos, asesoría técnica y mantenimiento correctivo y preventivo; para lo cual tenemos un Departamento Técnico Especializado disponible para atender las necesidades de nuestros clientes.
Construir país de la mano de colaboradores y aliados felices, a través de un servicio integral, cálido y empático, ofreciendo soluciones de vanguardia que sorprendan positivamente a nuestros clientes, siempre promoviendo la sostenibilidad ambiental, social y económica.
Ofrecer en Latinoamérica una asesoría integral en la selección de tecnologías innovadoras, cubriendo las necesidades y expectativas del sector de alimentos con el suministro de equipos, accesorios, consumibles, repuestos y servicios de ingeniería, a través de un excelente equipo humano altamente capacitado y satisfecho, sorprendiendo positivamente a nuestros clientes dentro del marco de la ley, promoviendo la sostenibilidad ambiental, social y económica generando una justa retribución a los socios.
Ser en el 2030 una compañía líder en soluciones de vanguardia, que impulse en nuestros clientes del sector de alimentos la eficiencia y calidad de sus procesos, prestando siempre un servicio óptimo, integral, con altos índices de calidad y empatía.
Generando valor, impulsando y respaldando a nuestros clientes.
" />Lealtad, Honestidad, Respeto, Solidaridad, Compromiso, Servicio, Innovación
Para dar cumplimiento a nuestra política Integral, CI TALSA establece los siguientes objetivos garantizando así el mejoramiento continuo de los procesos de gestión, la medición de logros y el cumplimiento de los requisitos aplicables;
1. Superar las expectativas de nuestros clientes.
2.Posicionar la línea de mantenimientos preventivos, servicio de afilado, repuestos, accesorios y consumibles.
3.Cumplir en la entrega de productos y servicios, fortaleciendo el posicionamiento empresarial.
4.Desarrollar, mantener y mejorar la competencia del recurso humano promoviendo la seguridad y salud de los colaboradores, contratistas y visitantes, cumpliendo con la normatividad de SG-SST.
5.Incentivar la afluencia de ideas, aprovechando los conocimientos y la creatividad de los empleados, buscando la simplicidad y agilidad en cada uno de los procesos de la compañía.
6.Implementar las buenas prácticas ambientales que permitan a los colaboradores adoptar una postura conciente con nuestro entorno, fomentando el respeto a los recursos naturales, sembrando ideas de preservar, cuidar, reutilizar y valorar el medio ambiente.
7.Garantizar los niveles adecuados de seguridad en la cadena de suministro internacional de la organización, identificando las posibles amenazas a la seguridad, estableciendo controles y mitigando los riesgos.
8.Mitigar los riesgos operacionales de manera controlada mejorando las condiciones de ambientes sanos, seguros y productivos.
9.Proteger la reputación de CI Talsa, minimizando la posibilidad de ser utilizada en operaciones de lavado de activos, financiación del terrorismo, financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva, contrabando, tráfico de estupefacientes, tráfico de sustancias para el procesamiento de narcóticos, terrorismo, tráfico de armas, mediante un programa preventivo de control y gestión del riesgo.
10.Promover el programa de transparencia y ética empresarial como base de actuación para los colaboradores y Directivos de CI TALSA, incentivando altos niveles de conducta ética y profesional a fin de preservar la integridad de la empresa y proteger los intereses de las partes interesadas.
CI TALSA, es una empresa dedicada a la comercialización de equipos, accesorios, consumibles, repuestos y servicios de calidad para la industria de alimentos, sorprendiendo positivamente al cliente.
Comprometida con:
1. Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
2. Cumplir con los requerimientos del cliente, los requisitos legales aplicables y otros requisitos adquiridos por la empresa.
3. Mejorar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión Integral.
4. Prevenir, mitigar, corregir y manejar los impactos ambientales derivados de nuestra actividad comercial, promoviendo los pilares de sostenibilidad empresarial.
5. Identificar, controlar y mitigar los riesgos a los cuales estén expuestos los colaboradores, contratistas, proveedores y visitantes, previniendo accidentes y enfermedades laborales.
6. Velar por la integridad física y mental, promoviendo un ambiente de trabajo sano y seguro mediante el desarrollo de programas orientados a generar una cultura preventiva y de autocuidado.
7.Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) por el bienestar de los colaboradores.
8.Proporcionar un sistema de telecomunicaciones y una plataforma tecnológica segura que garantice la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información.
9.Garantizar la seguridad de todas las operaciones de la cadena de suministro, evaluando permanentemente el riesgo, e identificando y controlando cualquier actividad delictiva que pueda exponer a la organización, a sus colaboradores y/o a sus asociados de negocio.
10.Implementar, monitorear y mejorar el sistema de prevención de control y gestión del riesgo de lavado de activos, financiación del terrorismo, Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva, que prevea actividades ilícitas, contrabando, tráfico de estupefacientes, tráfico de sustancias para el procesamiento de narcóticos, terrorismo y tráfico de armas.
11.Implementar un programa de transparencia y ética empresarial, el cual tiene como propósito, fijar normas que regulen los comportamientos de los colaboradores, clientes, proveedores, distribuidores, contratistas, accionistas, socios y en general todos aquellos que tengan una relación comercial directa o indirecta con la compañía, conduciendo los negocios de una manera responsable, actuando bajo la premisa de cero tolerancias con aquellos actos que contraríen nuestros principios corporativos
12.Destinar para todo lo anterior, los recursos humanos, físicos, técnicos, tecnológicos y financieros necesarios.
